Автор семинаров и тренингов
Публикации:
• Business Magazine Sovremenny Capital, #7-8, 2004, "What HR provides to the Company?"
• Innovations e-magazine of kmbs, 16.10.10, "Development is an obvious value which will always be with me in life"
• Innovations e-magazine of kmbs, 28.02.11, "Illustrations of situational leadership – Analysing “Devil wears Prada"
• Official Magazine of Ministry of Municipal Infrastructure of Ukraine, #4, 2011 "Strategy – it is simple"
• HR Department, #3, 2012, "Modern manager’s competencies"
• HR Department, #8, 2012 "How to manage relationship between HR and GM"
• HR Department, #9, 2012 "Organizational Culture – 80% under water"
-
Управление
Операционная эффективность
Сессия стратегического планирования.
Формирование корпоративной культуры на предприятии.
Выработка совместно с заказчиком ключевых ценностей и компетенций персонала.
Развитие лидерского потенциала.
Мотивационный менеджмент.
Командное взаимодействие.
Мастерство менеджера:
- Управление собой,
- Управление отношениями,
- Управление командой,
- Управление процессами и информацией.
Управление изменениями.
-
Эффективное управление персоналом
Персонал
Первые шаги HR-менеджера.
Технологии оценки персонала.
Разработка модели компетенций.
Структурированное интервью по компетенциям.
Assesment Center своими силами.
Эффективная аттестация.
Отбор и head-hunting.
Адаптация персонала.
Традиционные и нетрадиционные методы компенсации.
Внедрение системы грейдирования на предприятии.
Тренинг для тренеров.
Методология подготовки внутренних тренингов.
-
Продажи
Маркетинг
Системный подход к продажам.
Супервайзинг торговой команды.
Мастерство управления для руководителей торговой команды.
Преподавательский опыт
-
Преподаватель
Киево-Могилянская Бизнес Школа [kmbs]
2008 - настоящее время
Преподавание на программах MBA, PMBA, MBL. Направления: Менеджмент,
Управление человеческими ресурсами, Организационное развитие.
Авторство 8-модульной программы «Школа HR».
Консалтинговая деятельность
Диагностика уровня развития компании через анализ жизненного цикла организаций. Построение системной работы с персоналом компании с использованием процессного подхода, средств внутренней коммуникации, культуры менеджмента, всех функций по работе с персоналом. Коучинг в сфере организационного развития и психологии для руководителей.
-
Консультант
Strategic Consulting Group
2008 - настоящее время
Программа kmbs для руководящих собственников и топ-менеджеров, которые создают будущее и принимают вызов масштабных изменений и инноваций в своем бизнесе.
-
«Мастерство управления» для ТОП-менеджеров
ООО «Эридон», Киев
2010 - настоящее время
-
Трансформации компании. Организационная культура
Корпорация «ДТЭК», Донецк
2011 - настоящее время
-
Корпоративный университет под эгидой Еврокомиссии
ОАО «Энергоатом»
2011 - настоящее время
-
Организационное управление
ЗАО «Павлоградуголь», Павлоград
2011 - настоящее время
-
Трансформации компании. Организационная культура. Модель ключевых компетенций. Корпоративный университет
ГК «ПАК-ZAHM»
2013 - настоящее время
-
Трансформации компании. Организационная культура. Модель ключевых компетенций
ООО «Роса»
2012 - 2013
-
Трансформации компании. Организационная культура
ООО «Вересень», Кировоград
2010
-
Модель ключевых компетенций
ООО «Максус», Харьков
2009
-
Assesment Center своими силами. Методология и организация
Сеть магазинов Comfy, Днепропетровск
2008
-
Оценка управленческого персонала
ЧП Дригало
2008
-
Навыки менеджера. Управление собой
Ruukki-Украина
2008
-
Оценка ТОП-состава
ООО «Вердани»
2008
-
Управление по компетенциям
Цементно-горный комбинат (Heidelberg Zement), Кривой Рог
2008
-
Модель ключевых компетенций
ООО «Интершуз»
2007
.jpg)
